A Fundação Educacional Regional Jaraguaense (FERJ), no uso de suas atribuições legais e com fundamento no art. 77 da Lei nº 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDB), no art. 22 da Lei Complementar nº 831, de 31 de julho de 2023, e nos arts. 20 e 21 de seu Estatuto, torna pública a apresentação dos relatórios a seguir, para fins de atendimento às exigências legais e de transparência institucional.
Os documentos encontram-se disponíveis para consulta pública neste ambiente digital em cumprimento aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade publicidade, economicidade e eficiência.
Demonstrações Contábeis
→ Ata e parecer do Conselho Fiscal 2022
→ Demonstrações financeiras referentes aos exercícios Findos em 31 de dezembro 2023 e 2022
→ Demonstrações financeiras referentes aos exercícios Findos em 31 de dezembro 2024 e 2023
→ Balanço Patrimonial em 31 de dezembro de 2022
→ Reajuste de Preços de 2017 a 2023
Transparência Programa Universidade Gratuita
→ Resultado Homologados Programa Universidade Gratuita 2026.1 – Jaraguá do Sul (novos)
→ Resultado homologados Programa Universidade Gratuita 2026.1 – Joinville (novos)
→ Relatório de Transparência Salarial Programa Universidade Gratuita
Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios
A FERJ (Fundação Educacional Regional Jaraguaense) vem a público anunciar a publicação do seu relatório de transparência salarial e critérios remuneratórios, conforme exige a nova legislação trabalhista brasileira. Seguindo as diretrizes estabelecidas pela Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, nossa instituição compromete-se com a transparência e a igualdade dentro do ambiente de trabalho.
Em conformidade com a Lei nº 14.611, reafirmamos nosso compromisso com a igualdade e a transparência, disponibilizando nosso relatório salarial e critérios remuneratórios para acesso público.
Entendendo a importância da transparência na construção de um ambiente de trabalho ético e respeitoso, a FERJ assegura que este relatório esteja disponível para consulta pública, garantindo fácil acesso não só para nossos empregados e trabalhadores, mas também para o público em geral.
Este movimento alinha-se com nossos valores institucionais de responsabilidade social e ética profissional, destacando a importância de práticas de gestão transparentes no setor educacional. Juntos, seguimos empenhados em promover um ambiente de trabalho cada vez mais justo e transparente.
1º semestre 2025
→ Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – Joinville
→ Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – Jaraguá do Sul
2º semestre 2025
→ Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – Joinville e Jaraguá do Sul
1º semestre 2026
→ Relatório de Transparência Salarial – Joinville e Jaraguá do Sul
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