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ENEM
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Transferência
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Vestibular de Bolsas
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O Vestibular de Bolsas é a oportunidade de estudar na Católica SC com bolsas especiais, de até 30%, para o curso todo. Para ingressar através desta modalidade basta fazer a inscrição gratuita pelo site e prestar a prova on-line nos dias e horários estabelecidos em Edital.
Datas das provas: 29/11, 13/12, 24/01, 31/01 e 07/02
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Editais
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ESCOLA DE NEGÓCIOS
Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Titulação: Tecnólogo
- Modalidade: EaD
- Duração: 2 anos
Sobre o curso
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, na modalidade EaD, prepara o futuro profissional para atuar na gestão do capital humano das organizações, podendo exercer suas atividades em empresas públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos, além de instituições governamentais.
O curso tem como objetivo formar um profissional com sólido conhecimento técnico e científico, capaz de alinhar as estratégias empresariais às estratégias de Recursos Humanos, com visão sistêmica dos processos, das rotinas trabalhistas e da gestão estratégica de pessoas, a fim de promover o desenvolvimento organizacional.
Áreas de atuação
O profissional de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel estratégico nas organizações, atuando no desenvolvimento e na gestão de pessoas. Suas principais áreas de atuação incluem Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Departamento Pessoal, Qualidade de Vida e Cultura Organizacional.
Essencial para o sucesso das empresas, esse profissional alinha os objetivos organizacionais às necessidades dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho produtivo, saudável e colaborativo.
Motivos para estudar na Católica SC
Oferecemos uma formação de excelência, com professores que possuem vivência de mercado, metodologias ativas e amplas oportunidades no mercado de trabalho.
Na Católica SC, você desenvolve as competências e habilidades essenciais para atuar em diferentes áreas da gestão de pessoas, por meio de um ensino conectado às demandas do mercado. Além disso, oferecemos contato direto com a coordenação do curso, central de carreiras, parcerias com empresas, oportunidades de estágio e uma infraestrutura completa para potencializar seu aprendizado.
O Futuro da área de Recursos Humanos no Mercado de Trabalho
A área de Recursos Humanos está em constante transformação, e o futuro da profissão se mostra cada vez mais promissor. Impulsionadas pela transformação digital e pela valorização do capital humano, as organizações buscam profissionais de RH preparados para atuar com tecnologia, análise de dados e gestão estratégica de pessoas.
Temas como diversidade, inclusão e bem-estar corporativo ganham centralidade nas decisões empresariais, ampliando as responsabilidades e oportunidades na área. Nesse contexto, abrem-se caminhos para profissionais que desejam inovar, gerar impacto positivo e contribuir para a construção de ambientes organizacionais mais humanos e sustentáveis.
Estruturas de Apoio
Nos polos de apoio presencial, o estudante encontra infraestrutura e equipe preparada para a melhor experiência acadêmica:
Laboratório de Informática
Sala de aula
Sala de Coordenação
Sala de tutoria/Recepção
Bibliotecas
Acesso a internet em todo espaço.
Certificação Intermediária
A certificação intermediária da Católica SC atesta que o acadêmico construiu habilidades e competências que o qualificam para a atuação profissional. Essa iniciativa pode facilitar a inserção do estudante no mercado de trabalho antes mesmo da conclusão total do curso de tecnólogo. Diante disso, propõe-se a seguinte Certificação Intermediária do Curso de Gestão de Recursos Humanos.
• 1º semestre:
Certificado de 400 horas referente ao primeiro semestre com habilitação para atuar, em atividades que envolvam: administração de cargos e salários e benefícios e Recrutamento e seleção de pessoas.
• 2° semestre:
Certificado de 420 horas referente ao segundo semestre com habilitação para atuar, em atividades que envolvam: administração de pessoal, cultura e clima organizacional, planejamento e desenvolvimento de carreira e Avaliação de desempenho das pessoas.
• 3° semestre:
Certificado de 360 horas referente ao terceiro semestre com habilitação para atuar, em atividades que envolvam: treinamento e desenvolvimento e comportamento organizacional.
• 4° semestre:
Diploma de Tecnólogo do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
Salienta-se, ainda, que o acadêmico que requerer sua certificação intermediária por semestre poderá atuar nos seguintes cargos:
• Primeiro Semestre: Auxiliar de Recursos Humanos
• Segundo Semestre: Assistente de Recursos Humanos
• Terceiro Semestre: Assistente de Recursos Humanos
• Quarto Semestre: Diploma de Tecnólogo, podendo assumir cargos de Analista, Consultor e Coordenador de Recursos Humanos.
Entende-se que o cargo de Auxiliar de Recursos Humanos envolve o apoio às demais funções, com o fornecimento de dados, informações e serviços. Já o cargo de Assistente de Recursos Humanos corresponde a um nível hierárquico superior, com atribuições que incluem apoiar, analisar e fornecer informações ao Analista, ao Consultor ou ao Coordenador.
Corpo Docente
-
CAROLINE DELLAGIUSTINA BARBOSA CASTILHO
- GRADUAÇÃO: DIREITO, UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU, 1997. - ESPECIALIZAÇÃO: DIREITO PROCESSUAL CIVIL, UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU, 2005. - MESTRADO: EDUCAÇÃO, PUCPR - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ, 2018.
-
EVERALDO DA SILVA
- GRADUAÇÃO: CIÊNCIAS SOCIAIS - Bacharelado, FURB - UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU, 2001. - GRADUAÇÃO: CIÊNCIAS SOCIAIS - Licenciatura, FURB - UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU, 2002. - GRADUAÇÃO: TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS, UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO, 2019. - ESPECIALIZAÇÃO: GESTÃO ESCOLAR, UNIASSELVI - CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI, 2018. - ESPECIALIZAÇÃO: MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS, FACULDADE ALFA AMÉRICA, 2019. - MESTRADO: DESENVOLVIMENTO REGIONAL, FURB - UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU, 2006. - DOUTORADO: SOCIOLOGIA POLÍTICA, UFSC - UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU, 2010.
-
FELIPE JOEL ZIMANN
- GRADUAÇÃO: ENGENHARIA ELÉTRICA, UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA, 2013. - MESTRADO: ENGENHARIA ELÉTRICA, UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA, 2016. - DOUTORADO: ENGENHARIA ELÉTRICA, UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA, 2020.
-
FLAVIA RUBIA FRANZINER
- GRADUAÇÃO: DIREITO, UNERJ - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JARAGUÁ DO SUL, 2005. - ESPECIALIZAÇÃO: MBA EM DIREITO PROCESSUAL E DIREITO EMPRESARIAL, UNERJ - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JARAGUÁ DO SUL, 2008. - MESTRADO: EDUCAÇÃO, PUCPR - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ, 2017.
-
JERSON KITZBERGER
- GRADUAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO, FUNDAÇÃO EDUCACIONAL REGIONAL JARAGUAENSE - FERJ, 1996. - ESPECIALIZAÇÃO: MBA ADMINISTRAÇÃO GLOBAL, UNIVERSIDADE INDEPENDENTE DE LISBOA X UDESC, 2003. - ESPECIALIZAÇÃO: LOGÍSTICA EMPRESARIAL, UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO DO PARANÁ, 2008. - ESPECIALIZAÇÃO: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, CENTRO UNIVERSITÁRIO SOCIESC, 2016. - ESPECIALIZAÇÃO: ENGENHARIA E GESTÃO DA INDÚSTRIA 4.0 - PRODUÇÃO FLEXÍVEL E INTELIGENTE, PUCPR - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ, 2020. - MESTRADO: ADMINISTRAÇÃO, UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA, 2005.
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JORGE HARRY HARZER
- GRADUAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO - COMERCIO EXTERIOR, FACULDADES ASSOCIADAS DE SÃO PAULO, 1992. - ESPECIALIZAÇÃO: CONTABILIDADE GERENCIAL E CONTROLADORIA, FUNDAÇÃO EDUCACIONAL REGIONAL JARAGUAENSE, 1996. - ESPECIALIZAÇÃO: FINANÇAS E ORÇAMENTO, UNERJ - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JARAGUÁ DO SUL, 2006. - MESTRADO: ECONOMIA, UNIVERSIDADE DO MINHO (Convênio Univille) (Revalidado UFSC), 2006. - DOUTORADO: ADMINISTRAÇÃO, PUC/PR - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ, 2015.
-
JULIANA PATRICIA PETRIS
- GRADUAÇÃO: PEDAGOGIA, UNERJ - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JARAGUÁ DO SUL, 2008. - ESPECIALIZAÇÃO: PSICOPEDAGOGIA CLÍNICA E INSTITUCIONAL, FAMEG - FACULDADE METROPOLITANA DE GUARAMIRIM, 2009. - MESTRADO: EDUCAÇÃO, UFPR - UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ, 2014.
-
MARA ISA BATTISTI RAULINO
- GRADUAÇÃO: DIREITO, FURB - UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU, 2001. - GRADUAÇÃO: SOCIOLOGIA, UNIVERSIDADE PAULISTA, 2021. - ESPECIALIZAÇÃO: SERVIÇO SOCIAL, POLÍTICAS PÚBLICAS E EXERCÍCIO PROFISSIONAL, PUC-PR PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ, 2004. - MESTRADO: GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS, UNIVALI - UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ, 2006.
Egressos do Curso
Suzane de Britto
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS |
Joinville
A tecnóloga garante que acertou na decisão pela formação nova, em um modelo de ensino diferenciado. “O curso é maravilhoso, abrange a relação da estratégia empresarial às estratégias de recursos humanos, com visão nos seus processos, rotinas trabalhistas e na gestão estratégica de pessoas, a fim de promover o desenvolvimento organizacional. Optei pela formação para me ajudar a aprender a liderar melhor minha equipe e suas dimensões comportamentais e funcionais. Sem dúvida nenhuma foi uma ótima escolha, tanto sobre o curso quanto pela instituição de ensino”, afirma.
Além disso, a egressa optou pela instituição para dar sequência na sua especialização. “Pretendo continuar aprendendo e me desenvolvendo para assumir novos desafios. Hoje faço uma pós graduação na instituição, também voltada a liderança. Acredito que precisamos buscar todos os dias nosso desenvolvimento pessoal e profissional”, avalia.
Além disso, a egressa optou pela instituição para dar sequência na sua especialização. “Pretendo continuar aprendendo e me desenvolvendo para assumir novos desafios. Hoje faço uma pós graduação na instituição, também voltada a liderança. Acredito que precisamos buscar todos os dias nosso desenvolvimento pessoal e profissional”, avalia.
Jaraguá do Sul - Autorizado pela Portaria nº 370, de 08 de agosto de 2016, publicada no Diário Oficial da União em 08 de agosto de 2016.
Renovação do Reconhecimento pela Portaria MEC/SERES nº 390 de 13 de agosto de 2024, publicado no Diário Oficial da União em 14 de agosto de 2024
Jaraguá do Sul - Centro - Autorizado pela Portaria nº 370, de 08 de agosto de 2016, publicada no Diário Oficial da União em 08 de agosto de 2016.
Renovação do Reconhecimento pela Portaria MEC/SERES nº 390 de 13 de agosto de 2024, publicado no Diário Oficial da União em 14 de agosto de 2024
Joinville - Autorizado pela Portaria nº 370, de 08 de agosto de 2016, publicada no Diário Oficial da União em 08 de agosto de 2016.
Renovação do Reconhecimento pela Portaria MEC/SERES nº 390 de 13 de agosto de 2024, publicado no Diário Oficial da União em 14 de agosto de 2024
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na modalidade EaD da Católica SC está em oferta na cidade de Jaraguá do Sul Sede (40 vagas) e Centro (40 vagas), Joinville (120 vagas), Florianópolis (40 vagas) e Itajaí (60 vagas). Jaraguá do Sul – Sede: Portaria n. 658/16 de 18 de julho de 2016 publicada no DOU n. 137 de 19 de julho de 2016. Jaraguá do Sul – Centro: Res. 06/19 CONSUNI de 28 de agosto de 2019 Joinville: Portaria n. 658/16 de 18 de julho de 2016 publicada no DOU n. 137 de 19 de julho de 2016. Florianópolis: Portaria n. 658/16 de 18 de julho de 2016 publicada no DOU n. 137 de 19 de julho de 2016 combinado com Resolução n. 01/20 do CONSUNI de 29 de setembro de 2020. Itajaí: Res. 04/18 CONSUNI de 30 de outubro de 2018
Avaliação do Curso
-
Registro no Conselho Regional de Administração – CFA
-
Nota máxima no MEC ★★★★★
-
2º melhor curso em rendimento acadêmico do Estado de SC
Enade 2022
-
Guia da Faculdade Estadão ★★★★
Unidades com este curso
Jaraguá do Sul
Rua dos Imigrantes, nº 500Rau
Jaraguá do Sul - Centro
Av. Marechal Deodoro da Fonseca, nº 632Centro
Joinville
Rua Senador Felipe Schmidt, nº 228Centro
Coordenadores
-
VANDERLEIA KONS VOGEL
- Jaraguá do Sul
- Jaraguá do Sul - Centro
- Joinville
vanderleia.vogel@catolicasc.org.brQue bom encontrar você aqui! Sou o Profa. Vanderleia, coordenador deste curso. Ficou com alguma dúvida sobre a modalidade EaD ou sobre o curso?
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