A Católica SC, em parceria com a Pormade, promove a palestra “Comece errado. Mas, comece!”. O conteúdo será ministrado por Cláudio Zini, CEO da Pormade Portas, que abordará sobre gestão participativa e na prática, cultura da empresa, inovação e tecnologia.

Sobre o palestrante: 

Cláudio Zini reconstruiu a Pormade investindo em pessoas, tecnologias e produtos que oferecem soluções técnicas para as obras.

Formado em Engenharia Civil pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), assumiu a liderança da empresa em 1982. Foi para o Japão no final da década de 80 e trouxe maravilhas da gestão participativa, implantada lá por Peter Drucker e Deming, após a Segunda Guerra Mundial.

Considerado um líder servidor, instiga a sua equipe a participar de mudanças e das decisões. Contrata, principalmente, o cérebro e a criatividade dos profissionais e incentiva o erro na inovação.

O CEO vê a empresa como uma grande responsável pelo aprendizado e desenvolvimento de seus profissionais. Para isso, criou o UNICOP – Universidade Corporativo Pormade – tornando a empresa uma organização de aprendizado. Criou, também, o CEDEHP – Centro de Desenvolvimento Humano Pormade – que tem como objetivo desenvolver a profissionalização das pessoas e familiares dos profissionais da Pormade.

Sobre a Pormade: 

A Pormade é fabricante de portas do ramo madeireiro, fundada em 1939. Hoje, a Pormade conta com mais de 1.100 colaboradores diretos e produz 500.000 portas prontas por ano, todas 100% ecológica, atendendo, além das grandes construtoras, o consumidor final, pois a indústria foi digitalizada. Vencedoras dos melhores e maiores prêmios do país relacionados à “Qualidade no Trabalho”, entre eles:

– Melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo Great Place to Work (GPTW), divulgação pela Revista Época;

– Melhores indústrias para se tratar no Brasil, pelo GPTW;

– Melhores empresas para se trabalhar no Paraná, pelo GPTW, divulgação pela Gazeta do Povo;

– Ambiente incrível para se trabalhar, pela Fundação Instituto Administração (FIA) da Universidade de São Paulo (USP), divulgação pelo Portal Universo On-line (UOL);

– Departamento de Recursos Humanos mais admirados do Brasil com destaque na região Sul, pela Revista Gestão e RH;

– Diretores Executivos (Chief Executive Officers – CEO) mais admirados do Brasil, pela Revista Gestão e RH;

– Troféu Serviço Social da Indústria (SESI) de Melhores Práticas em Segurança, Saúde e Bem-estar.