Pós-graduação em
Business Partner Em Recursos Humanos
Primeira mensalidade com 50% OFF!
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2ª mensalidade, até o final do curso!
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Veja como funciona a Pós-Graduação da Católica SC.
Domine novos conhecimentos com uma formação que integra teoria e prática em aulas online ao vivo — com a profundidade do presencial e a flexibilidade do digital. Conecte-se ao professor e aos colegas, tire dúvidas em tempo real e acesse tudo de qualquer dispositivo, de onde estiver. Estudo de casos reais, debates orientados e atividades interativas aproximam o conteúdo do seu cotidiano profissional, desenvolvendo as competências que fazem a diferença na prática.
Para conectar o conhecimento acadêmico às práticas da área, o curso conta com professores experientes que trazem para a sala de aula vivências profissionais, cases e metodologias aplicadas no dia a dia do mercado. Essa troca entre teoria e prática amplia a sua visão estratégica e garante uma formação sólida e atual.

Mais conexões reais.Nas aulas online ao vivo, você poderá interagir diretamente com professores e profissionais de diferentes áreas, compartilhando experiências, desafios e boas práticas. Um ambiente colaborativo que amplia sua visão, fortalece o networking e estimula a troca de conhecimentos relevantes para a atuação profissional em diferentes contextos.
Na Católica SC, você encontra um ambiente acadêmico consolidado e acolhedor, voltado ao desenvolvimento contínuo. A estrutura pedagógica e o acompanhamento docente favorecem a construção do conhecimento de forma consistente, estimulando autonomia, reflexão e crescimento profissional.
Como aluno de Pós na Católica SC, você tem acesso à Altissia, uma plataforma de idiomas completa e intuitiva. Estude no seu ritmo, desenvolva novas habilidades linguísticas e amplie suas oportunidades no mercado global.
Confira o que você vai aprender na pós-graduação
em Business Partner Em Recursos Humanos da Católica SC.
Ferramentas de gestão estratégica aplicadas ao RH (Canvas, Lean Startup e
Oceano Azul); Papel do BPRH na formulação de estratégias; Alinhamento do RH ao negócio e à cultura de inovação.
Pilares do ESG com foco na dimensão social; Práticas sustentáveis de gestão
de pessoas; Indicadores sociais, reputação organizacional e o papel do BPRH
na transformação consciente.
Atuação do RH na governança corporativa, compliance e gestão estratégica;
Modelos de excelência e cultura de alto desempenho; Marca empregadora
como diferencial competitivo
Aplicações práticas de IA no RH (Algoritmos em recrutamento, people analytics automatizados e chatbots); Debate aspectos éticos, limites legais e o papel humano frente à tecnologia; Tendências do trabalho contemporâneo (modelos híbridos, estruturas autogeridas, cultura digital); Novas competências exigidas em um mundo em constante disrupção.
Desenvolvimento de competências emocionais e sociais essenciais para a
atuação do BPRH; Empatia, Escuta Ativa, CNV e Análise de Comportamento
humano em contextos organizacionais.
Fundamentos da Psicologia Positiva voltados ao contexto organizacional; Forças pessoais, bem-estar, motivação, clima positivo e ambientes que favorecem o florescimento humano.
Bases da cultura e suas manifestações; O papel da liderança nos processos de mudança; Impacto do clima organizacional na sustentação de transformações estratégicas.
Habilidades de liderança formal e informal; Pipeline da liderança; Motivação, engajamento e rituais de gestão; Posicionamento de influência do BP dentro das organizações.
Definição e acompanhamento de metas e KPIs; Modelos de avaliação de
desempenho; Feedbacks estruturados e ações corretivas para impulsionar
resultados organizacionais.
O BPRH como Consultor Interno; Diagnóstico Organizacional, Intervenção em contextos complexos; Projetos de DHO em alinhamento com as metas
corporativas.
Métodos de coleta, tratamento e visualização de dados de pessoas; Uso de
indicadores para embasar decisões estratégicas; Desenvolvimento, retenção e produtividade
Estratégias de desenvolvimento de carreira: Práticas de remuneração
estratégica; Reconhecimento, sucessão e retenção de talentos; EVP e salário
emocional.
A jornada do colaborador; Estratégias para promover experiências positivas,
alinhadas à cultura e ao propósito organizacional.
Fundamentos e técnicas de coaching aplicadas ao desenvolvimento de carreira, performance e protagonismo; Autoconhecimento, marca pessoal e o crescimento intencional.
Técnicas narrativas aplicadas à comunicação interna, cultura, mudança e
engajamento; O papel do BPRH como tradutor de estratégias por meio de
mensagens inspiradoras e coerentes
Conecte as práticas de Recursos Humanos aos objetivos do negócio, apoiando decisões e resultados organizacionais.
Desenvolva habilidades para atuar como parceiro das lideranças, mediando demandas e impulsionando performance.
Utilize indicadores e métricas de RH para embasar decisões e otimizar processos.
Promova engajamento, liderança e cultura alinhada aos valores e à estratégia da empresa.
Programação
Aulas Semanais - Quartas e Quintas-Feiras
Localização
Online
O papel de Business Partner de Recursos Humanos é a resposta do nosso tempo à necessidade de um RH Estratégico. A pessoa no papel de BPRH atua como elo estratégico entre as áreas de RH e as demais áreas da organização. Sua missão é alinhar as práticas de gestão de pessoas com os objetivos e estratégias de negócios, garantindo que o capital humano impulsione os resultados organizacionais. Em vez de executar atividades operacionais típicas do RH tradicional, o BPRH trabalha de forma consultiva, analítica e influente, sendo responsável por:
Proporcionar uma experiência diferenciada de especialização em Human Resources Business Partner aos profissionais que querem destacar-se em uma das carreiras mais promissoras em Gestão de Pessoas.
Professores atuantes no mercado trazendo experiências reais para a sala de aula.
Visando resolver casos específicos conforme o conteúdo passado em módulo.
Preencha o formulário e saiba mais sobre Pós-Graduação em Business Partner Em Recursos Humanos.
R$ 520,00
por R$ 260,00
R$ 520,00
+19x R$ 416,00
As bolsas e descontos não são cumulativos.
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Inscreva-se e ganhe 20% de desconto a partir da 2ª mensalidade até o fim do curso.
Se você é colaborador da Rede Marista de Educação, você tem um super benefício - 50% de desconto em todas as mensalidades. Ao finalizar sua inscrição, informe via WhatsApp - (47) 99261-7455 sua condição de colaborador.
Se você já fez uma Graduação ou uma Pós-graduação aqui na Católica SC, você tem um super benefício - 30% em todas as mensalidades (válido para cursos concluídos). Ao finalizar sua inscrição, informe via WhatsApp - (47) 99261-7455 que você é egresso da Católica SC.
A Pós-Graduação lato sensu tem por objetivo a socialização do conhecimento e instrução por meio da qualificação, habilitação e especialização profissional em inúmeras áreas do conhecimento. O foco é na aplicação prática dos conceitos e técnicas essenciais para o desenvolvimento de cada aluno que contribua com seu desenvolvimento profissional. São programas acadêmicos de média e longa duração, com pelo menos 360 horas/aula.
Quem já tiver um diploma de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. Ou seja, estar diplomado até o início do curso de Pós-Graduação.
As modalidades reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC) para Pós-Graduação Lato Sensu são: Presencial e Educação a Distância (EAD).
Entretanto, oferecemos:
Presencial = 100% das aulas em sala de aula e/ou laboratórios no campus da Católica SC.
Espaço Online (ao vivo) = 100% das aulas online através da Plataforma Digital.
Semipresencial = Aulas online e presenciais em sala de aula e/ou laboratórios no campus da Católica SC.
Nossos laboratórios estão equipados com tecnologia de ponta e atualizada, conforme a necessidade de cada curso, seja na área da Saúde, de Tecnologia ou de Gestão.
Consulte seu curso específico para maiores detalhes.
a) As aulas são realizadas na Plataforma Digital, possibilitando interação em tempo real, acesso ao material disponibilizado pelos professores, atividades, trabalhos e chat.
b) Após a matrícula efetivada, a turma é convidada a participar de um treinamento sobre toda a plataforma (antes do início das aulas).
c) Cada equipe será uma disciplina do curso, criadas por automação aproximadamente 10 dias antes de início de cada disciplina conforme cronograma de aulas.
d) Todas as aulas ficarão gravadas e liberadas para o aluno assistir enquanto a matrícula estiver ativa.
A Plataforma Digital pode ser acessado pelo aplicativo na área de trabalho do seu desktop ou notebook (tanto no Windows quanto no MAC), no seu celular ou tablet (Android ou IOS). Os dados para acesso são os mesmos: E-mail institucional e a senha (a mesma que você usará no seu portal do aluno). Os acessos são fornecidos após a efetivação da matrícula.
Sim, conforme regulamentação MEC, o mínimo de 75% de frequência em cada disciplina.
O Ministério de Educação (MEC) exige uma carga horária mínima de 360h para Pós-Graduação Lato Sensu. Dependendo do curso e da carga horária total, com aulas semanais, quinzenais ou mensais, a duração será de 12 a 22 meses letivos.
Na Pós-Graduação Lato Sensu, o MEC não emite um reconhecimento específico para cada curso. Entretanto, a autorização e supervisão dos cursos de especialização são realizadas pelas instituições de ensino superior que ofertam estes programas. A Católica SC segue as diretrizes estabelecidas pelo MEC para garantir a qualidade e regularidade dos cursos.
As disciplinas (aulas gravadas) e seus conteúdos (material para consulta, atividades, entregas e exercícios) ficam disponíveis na Plataforma Digital.
Para todas as modalidades — As avaliações variam conforme o método de cada disciplina e a critério do Professor. Podem abranger dicas de leitura e de vídeos, questionários, estudos de caso e fóruns de discussão, exercícios de fixação, atividades práticas em laboratórios, entre outros.
A nota mínima para ser aprovado deve ser igual ou superior a 6 (seis).
Caso o estudante não tenha o mínimo de 75% de presença na disciplina e/ou média igual ou superior a 6 (seis), estará reprovado.
Para regularizar sua situação acadêmica, deve abrir um requerimento (protocolo) no Portal do Aluno. Os custos com a reposição variam conforme o curso matriculado. A reposição será agendada com antecedência.
Segundo o MEC, a obrigatoriedade do TCC para os cursos de Pós-Graduação, fica a critério da instituição que oferece o curso e pode variar. Aqui na Católica SC não exigimos o TCC para a maioria dos cursos.
Ter a documentação completa:
– Contrato (feito na inscrição).
– Cópia frente e verso do RG.
– Cópia frente e verso do diploma da graduação.
– Comprovante de residência.
– Estar aprovado(a) em todas as disciplinas.
Estando com toda a documentação regularizada (Consulte pergunta acima), o prazo máximo é de 120 dias.
Claro, é só solicitar no Portal do Aluno (por meio de protocolo) que será emitida um Declaração de Conclusão.
Cópia frente e verso do RG, do diploma de graduação e comprovante de residência.
Não. Caso você desista do curso, se faz necessária a solicitação do cancelamento do contrato com a Católica SC (por meio de protocolo, pelo Portal do Aluno). Isto é fundamental para evitar pendências financeiras.
Não. É necessária a solicitação do cancelamento do contrato com a Católica SC (via protocolo, pelo Portal do Aluno). Isto é fundamental para evitar pendências financeiras.
Sim, os estudantes que tenham cursado um programa de Pós-Graduação Lato Sensu em outra instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC (ou da própria Católica SC), têm direito a solicitar o aproveitamento de disciplinas. No entanto, existem critérios a serem considerados para esse processo:
O limite de aproveitamento para alunos da Católica SC não pode ultrapassar 30% do total de disciplinas do curso.
Os critérios de aproveitamento serão avaliados pela coordenação e serão considerados:
– 75% da carga horária da disciplina a ser aproveitada.
– 80% do conteúdo da disciplina.
– Alinhamento entre os objetivos das disciplinas.
– A disciplina não pode ter sido cursada há mais de 2 anos, contando a partir da data de término do curso no histórico escolar ou documento equivalente da instituição de ensino onde foi realizada.
Para solicitar o aproveitamento de disciplinas, é necessário protocolar (no Portal do Aluno) a solicitação e efetuar o pagamento da taxa.
É importante respeitar o prazo de até 45 dias corridos após o início do curso para estudantes que se matricularam no início do curso. Para estudantes que realizaram a matrícula após a data de início, o prazo para a solicitação é de 20 dias corridos após a matrícula.
Claro. Temos convênio com diversas empresas, que abrange o colaborador da empresa e seus dependentes. Consulte o Setor de RH da sua empresa e informe o vínculo no ato da inscrição.
Também oferecemos descontos para egressos da Católica SC tanto da Graduação como da Pós-Graduação.
E se você já estiver fazendo um curso de Pós-Graduação e desejar se matricular em outro curso (simultaneamente) terá um desconto imperdível.
As bolsas e descontos não são cumulativos.
Acesse o site para obter informações detalhadas.