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Gestão de Recursos Humanos EaD / Polo Joinville

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O Curso

O curso tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos preparará o futuro profissional para atuar na gestão do capital intelectual da organização, tendo como campo de trabalho empresas públicas ou privadas com ou sem fins lucrativos e instituições governamentais. O objetivo é formar um profissional com sólido conhecimento técnico e científico capaz de estabelecer a relação da estratégia empresarial às estratégias de recursos humanos, com visão nos seus processos, rotinas trabalhistas e na gestão estratégica de pessoas, a fim de promover o desenvolvimento organizacional.

Por que fazer Gestão de Recursos Humanos EaD na Católica de Santa Catarina.

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, modalidade EaD da Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul, forma seus egressos com competências que os tornam capazes de:

  1. Utilizar as Tecnologias da Informação e da Comunicação para seu autodesenvolvimento e atendimento inovador às demandas do mercado de trabalho;
  2. Ter visão sistêmica e empreendedora da organização, a partir da análise dos ambientes interno e externo;
  3. Exercer funções de gestão de pessoas em organizações públicas e privadas, dos segmentos: industrial, comercial e prestação de serviços;
  4. Planejar, implementar e acompanhar programas e processos de: recrutamento, seleção, capacitação e desenvolvimento profissional; descrição de cargos; rotinas de pessoal e perfil profissional; remuneração, recompensas e benefícios; saúde e segurança no trabalho; avaliação de desempenho; de tecnologias de informação;
  5. Liderar pessoas e suas dimensões comportamentais e funcionais, bem como, elaborar e programas de treinamento e desenvolvimento;
  6. Compreender a relevância da responsabilidade social e ambiental das organizações, a partir da conscientização das pessoas neste processo;
  7. Ser um tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos que atua com base nos princípios éticos inerentes a profissão;
  8. Diagnosticar o clima organizacional e ser capaz de traçar estratégias de trabalho e programas de qualidade de vida no trabalho.

Mercado de trabalho

O profissional estará habilitado e preparado para realizar as atividades que compreendem a aplicação de técnicas de recrutamento e seleção; administração de cargos, salários e benefícios; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho; rotinas de pessoal e cálculos trabalhistas; programas de qualidade de vida no trabalho e motivação; gestão de carreiras; relações trabalhistas e sindicais; sistemas de informação de recursos humanos entre outros.

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos poderá atuar exercer os seguintes cargos:

  1. Supervisor de Recursos Humanos
  2. Assessor e Consultor de Recursos Humanos
  3. Analista de Recursos Humanos
  4. Assistente de Departamento de Pessoal

Autorização: Portaria MEC/SERES 370, de 08 de agosto de 2016

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Investimento

Mensalidade
R$ 295,00

Observações

Titulação: Tecnólogo / Modalidade: EaD

Carga horária

1.620h

Duração

2 anos

Coordenação

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Perguntas frequentes

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